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企業社會責任

我們的社會責任理念和戰略

我們在完善企業社會責任(ESG)的過程中,不斷將相關理念和戰略融入到日常運營中,積極尋求與價值觀一致的企業建立合作夥伴關係。我們堅定地宣導所有人都應獲得平等的機會、基本需求和更好的生活水準,交易也同樣如此。

我們將如何實現以下可持續發展目標:

  • 沒有貧困 1
  • 零饑餓 2
  • 身心健康 3
  • 優質教育 4
  • 性別平等 5
  • 清潔用水和衛生設施 6
  • 經濟實惠的清潔能源 7
  • 體面工作與經濟發展 8
  • 工業,創新與基礎設施 9
  • 減少不平等現象 10
  • 城市、社區可持續發展 11
  • 可持續消費與生產 12
  • 氣候行動 13
  • 海洋生物 14
  • 陸地生物 15
  • 和平、公正和強大的機構 16
  • 為實現目標建立合作 17
沒有貧困 1

通過金融賦權創造一個沒有貧困的世界。

我們認識到,獲得金融知識和服務對於説明個人和社區擺脫貧困至關重要。

通過促進經濟包容性,將權利賦予各行各業的每一個人,讓他們能夠為自己及家人創造美好未來。

我們自豪地支援旨在提高金融知識並擴大服務不足人群獲得資本的機會的舉措。

零饑餓 2

通過 ShareTheMeal 提供餐食。

我們竭盡全力為消除全球饑餓問題盡一份力,並支援組織為有需要的人提供方便營養的餐食。

這包括聯合國世界糧食計畫署的一項倡議 ShareTheMeal。這個籌款應用程式允許任何人為兒童提供重要的營養。迄今為止,ShareTheMeal 已為有需要的人們提供了超過 1.75 億份餐食。

2023 年,我們通過 ShareTheMeal 籌集並捐贈了 2,000 份餐食給世界各地的貧困兒童。

身體健康 3

宣導身心健康。

我們營造一個互助、包容的工作環境,促進工作與生活的平衡、以及個人身心健康發展。

我們認識到全民醫療保健服務的重要性。這推動了我們宣導健康教育、疾病預防以及獲得可負擔的優質醫療保健的舉措。

優質教育 4

通過教育促進個人和社會發展。

我們致力於通過平臺提供可訪問且全面的教育資源,讓用戶能夠獲得駕馭金融市場所需的知識和技能。

我們的目標是與教育機構、專家和組織合作,實現金融知識普及和知識共用。這一舉措,將讓接受金融教育的機會民主化,從而構建一個資訊暢通、金融賦權的社會。

性別平等 5

創建一個公正公平的社會,讓每個人都能蓬勃發展,無論性別如何。

我們致力於創建一個包容和多元化的工作場所,讓所有個體(不論性別)都感受到重視、尊重,並獲得充分發揮潛力的能力。我們努力消除性別偏見和晉升障礙,確保所有員工都享有平等機會。

同時,我們還宣導公司之外的性別平等。我們積極參與每一項有重要意義的舉措,包括促進婦女賦權、領導力發展和決策角色平等。

清潔用水 和衛生設施 6

以高度責任的態度管理水資源。

我們深刻意識到,清潔用水和衛生設施對於人類健康、環境可持續性和經濟發展至關重要。

因此我們積極推廣負責任的水資源管理,通過提高效率的措施和負責任的採購,節約水資源並減少水污染,最大程度降低對環境的影響。

此外,我們隨時準備支援改善當地社區獲得清潔用水和衛生設施的舉措。

經濟實惠的清潔能源 7

最大限度提高能源利用率。

我們努力在運營中採用可再生能源和能源效率措施。通過在辦公室使用 LED 照明和其他節能電器,減少碳足跡,為緩解氣候變化做出貢獻。

我們宣導向低碳經濟轉型的積極舉措,並提高所有人獲得可負擔的清潔能源的機會。我們還與具有相似價值觀的企業進行合作,推進可再生能源解決方案。

體面工作與經濟發展 8

創造可持續經濟發展的機會。

我們優先考慮為員工、承包商和合作夥伴創造令人滿意的就業機會。堅持公平的勞工實踐、提供有競爭力的工資以及營造安全、包容的工作環境,為每個人創造成長的機會。

我們還隨時準備支持促進當地社區創業、創新和經濟賦權的舉措。

工業、創新和基礎設施 9

通過創新技術提高生產力。

我們優先投資創新技術和基礎設施,提高運營效率和可持續性。持續的研究和開發説明我們創新和優化流程、產品和服務,以滿足客戶和合作夥伴不斷變化的需求。

通過宣導創新和基礎設施,讓我們能夠從容應對全球挑戰,並在實踐、合作夥伴關係和社區參與中產生持久的積極影響。

減少 不平等現象 10

創造多元、公平和包容的社區。

我們致力於促進工作場所和社區的多樣性、公平性和包容性。努力創造一種尊重差異、重視多元化觀點並促進所有人擁有平等機會的文化。

在公司外,我們宣導解​​決社會和經濟差距、促進社會流動性並賦予邊緣化社區權力的政策和舉措。

通過我們的行動和合作,為建設一個更加公正、公平和包容的社會做出貢獻。

城市、社區可持續發展 11

為包容、彈性和可持續發展的社區做出貢獻。

我們在運營中優先考慮可持續發展,旨在最大限度地減少環境足跡,同時為城市地區的健康和福祉做出貢獻。為了促進可持續城市發展,我們採取能源效率、減少廢物排放和可持續交通解決方案。

我們還與當地社區和合作夥伴攜手,共同應對城市挑戰,提高社區的韌性和參與度。其中包括我們最近贊助的由聯合國教科文組織牽頭的 2023 年第三屆科學、工程、技術和創新領域的青年和青年專業人員國際研討會。

可持續消費與生產 12

促進可持續消費。

促進可持續的消費和生產模式對於確保人類和地球福祉至關重要。

因此我們努力減少浪費、減少能源消耗並優化資源。

此外,我們還通過加強教育,讓員工、客戶和合作夥伴認識到可持續消費和生產的重要性。我們鼓勵負責任的購買決策,並提供有關可持續替代方案的資訊,説明個人做出明智的選擇。

氣候行動 13

與教科文組織一起應對不平等和氣候危機。

我們致力於應對氣候變化及影響。例如,我們與聯合國教科文組織共同主辦了第三屆科學、工程、技術和創新領域青年和青年專業人士國際研討會,以促進災害和氣候抵禦能力。讓下一代能夠建立起抵禦氣候災害的彈性社區。我們的舉措旨在提高弱勢社區的意識、促進他們做好準備、增強抵禦災害的能力。我們的目標是,通過教育和能力建設,為所有人創造一個可持續、有復原力的未來。

海洋生物 14

保護生物多樣性。

我們隨時準備著,為保護海洋和生物多樣性貢獻力量。堅定支援為保護海洋生態系統所做的努力,其中就包括解決污染問題。我們的員工熱情參與所在地區的海灘清理活動,用行動踐行承諾。

陸地生物 15

保護、恢復自然棲息地和生態系統。

我們通過實際行動和夥伴關係,努力促進負責任的土地使用、保護自然棲息地和恢復退化生態系統。我們支持減少森林砍伐、棲息地和生物多樣性退化的舉措,為促進可持續農業和土地管理實踐的合作者提供支援。

和平、正義和強大的機構 16

提高透明度、完善問責、科學管理。

通過實際行動和合作夥伴關係,我們正努力全方位提高運營的透明度,完善問責機制,並進行科學管理。我們堅守商業道德、尊重人權,促進工作環境和供應鏈的多樣性、包容性。

為實現目標建立合作 17

建立戰略合作夥伴關係。

我們積極尋求與不同利益相關者的合作機會。其中包括組織、企業和社區。我們相信,通過共同努力,我們可以利用集體優勢、資源和專業知識來應對複雜的挑戰,並推動有意義的變革。

我們積極參與推進可持續發展優先事項的多方利益攸關方夥伴關係和倡議。通過與聯合國教科文組織等志同道合的個人和組織建立合作,擴大平臺影響力、促進創新並實現可持續發展的目標

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